3/6（火）＠大阪開催【経営者/人事担当者向け】従業員のエンゲージメント向上や働き方改善に繋がるツールや制度の導入入門セミナー（Unipos×Crowdworks共催）

【Unipos×クラウドワークス共催】

【経営者/人事担当者向け】従業員のエンゲージメント向上や働き方改善に繋がるツールや制度の導入入門セミナー（Unipos×Crowdworks共催）

【概要】

ここ1～2年、政府主導で進められている働き方改革。
従業員の満足度向上や採用活動の一助として、
副業やテレワークの解禁など様々な制度や取り組みを行う企業が増えてきています。

とは言え、
「自社でも取り入れてみたいけど、どう進めればいいかわからない」
「どんなツールを使えば社員の満足度が上がるのか、色々ありすぎてわからない」
「そもそも人員が足りていないので働き方改革なんて無理だ」
など、自社での導入が難しいケースも…。

そこで今回、ピアボーナスの仕組みを活用し、
従業員のエンゲージメントを高める「Unipos」を運営するUnipos社と
クラウドソーシングで個の力を有効活用することを支援する
「クラウドワークス」を運営するCrowdworksの2社が、
自社で行う取り組みや自社プロダクトの活用事例を交えながら、
働き方改革に乗り遅れないためのノウハウについてご紹介させていただきます。

特にUnipos社については関西で講演を行うのは今回が初めてですので、
関西マーケットでいち早く情報を得られるチャンスです。

従業員の満足度向上のために何か導入を検討されている方、
自社の働き方を変えていきたいとお考えの経営者の方や
人事/労務ご担当者の方はぜひ、奮ってご参加ください！

※ご参加は先着順とさせていただきます
※同業他社さま及び個人の方にはご参加をご遠慮頂いております。
　申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。

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【タイムスケジュール】

時間 内容
17：40～ 　　　　　受付開始
18：00～18：05　　セミナー開始・ご挨拶
18：05～18：30　　講演① Unipos株式会社
18：30～18：50　　講演② 株式会社クラウドワークス
18：50～19：00　　休憩
19：00～19：15　　2社によるパネルトーク
19：15～19：30　　質疑応答　
19：30～20：00　　懇親会

※スケジュールはセミナーの進行状況により変更になる場合がございます。
　予めご了承くださいませ。

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【当日の持ち物】

お受付の際にお名刺を2枚頂戴いたしますので、ご用意をお願いいたします。

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【セミナー内容】

講演①　Unipos株式会社
タイトル：働き方の異なる従業員をピアボーナスで繋ぐ

雇用形態や働き方の多様化が進む現代、地域や部門、
職種を超えたメンバー同士の信頼関係を築き、
コラボレーションを継続的に生み出していくことが、企業の成長には欠かせません。

そこで本イベントでは、ピアボーナスを利用した従業員同士の
信頼関係構築とエンゲージメントの向上の実績をご紹介しながら、
「働き方改革」の新しいアプローチをご提案します。

講師：
Unipos株式会社　代表取締役社長　斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。
学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。
その後、Fringe81株式会社に入社。
一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。
2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。

講演②　株式会社クラウドワークス
タイトル：リモートワークや副業解禁！従業員のエンゲージメントを高める
　　　　　社内施策紹介と他社でのリモートワーク導入支援事例

クラウドワークスでは「ハタカク」という制度を2017年から導入することで
従業員のエンゲージメント向上を図っております。
制度の内容や導入に際して出てきた課題や解決法についてお伝えさせていただきます。

またリモートワークを社内に導入することにより、
新規人材確保も行いやすくなることをご存知でしょうか？
実際にリモートワークを導入いただいたことにより企業課題が解決した事例や
その際活用いただいたサービスやツールについてもご紹介させていただきます。

講師：
株式会社クラウドワークス　
クラウドテック事業部エリア開発Gマネージャー　金井 弘文

株式会社リクルートキャリアで中小～大手企業の中途採用支援に携わり、全社MVP受賞。
その後株式会社クラウドワークスへジョイン。「クラウドテック事業」を立ち上げ、
現在は大阪・福岡営業所のマネージャーとして西日本でフリーランス活用サポートを行う。

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【個人情報ポリシー】

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個人情報の保護、管理を徹底いたします。
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